{"id":4774,"date":"2018-11-19T14:38:58","date_gmt":"2018-11-19T14:38:58","guid":{"rendered":"https:\/\/aehm.es\/?p=4774"},"modified":"2018-11-19T14:38:58","modified_gmt":"2018-11-19T14:38:58","slug":"directivas-del-sector-hotelero-intercambian-opiniones-sobre-el-papel-de-la-mujer-en-la-industria-turistica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aehm.es\/en\/directivas-del-sector-hotelero-intercambian-opiniones-sobre-el-papel-de-la-mujer-en-la-industria-turistica\/","title":{"rendered":"Directivas del sector hotelero intercambian opiniones sobre el papel de la mujer en la industria tur\u00edstica"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Aunque se han conseguido avances en materia de igualdad laboral, los puestos de consejeros delegados (CEO) siguen estando liderados por hombres<\/strong><\/li>\n<li><strong>Las mujeres encabezan el empleo en el sector tur\u00edstico, pero solo un 25% de \u00e9stas tienen puestos en la alta direcci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Madrid, 19 de noviembre de 2018.-<\/strong> Cinco directivas del sector hotelero han debatido sobre el papel actual de la mujer en la industria tur\u00edstica y los avances que se han producido en los \u00faltimos a\u00f1os durante la Mesa Redonda \u2018Mujer y Liderazgo\u2019. Un encuentro organizado por el <strong>club de Turismo de IE<\/strong>, la <strong>Asociaci\u00f3n Empresarial Hotelera de Madrid<\/strong> (AEHM) junto con <strong>IE University<\/strong> en el marco de \u2018Madrid Hotel Week\u2019.<\/p>\n<p>Esta jornada, celebrada en la sede de IE University en Madrid, ha sido presentada por la <strong>secretaria general de la AEHM<\/strong>, Mar de Miguel, que ha puesto en valor el papel de la mujer en la sociedad y ha mostrado su apoyo al trabajo diario que realizan en todos los \u00e1mbitos de actividad pero, sobre todo, en el hotelero.<\/p>\n<p>Tras sus palabras, Mar de Miguel ha dado paso a la conferencia de Celia de Anca, <strong>Directora del Centro de Diversidad IE University<\/strong>, \u2018Mujer y Liderazgo en Espa\u00f1a; el lento, pero seguro, camino a la igualdad\u2019. Durante su ponencia, ha indicado que <strong>cerca del 70% de los trabajadores de la industria tur\u00edstica en Espa\u00f1a son mujeres, pero que de \u00e9stas solo dos tienen cargo de consejeras delegadas<\/strong> (CEO)<em>.<\/em><\/p>\n<p>Una vez finalizada su intervenci\u00f3n, ha arrancado la Mesa Redonda \u2018Mujer y Liderazgo\u2019 moderada por Yolanda Regod\u00f3n, <strong>Directora Adjunta de Comunicaci\u00f3n de IE University<\/strong>, y que ha contado con las intervenciones de Inmaculada Palencia, <strong>ex General manager de Meli\u00e1 Hoteles<\/strong>; Inmaculada Mart\u00ednez-Ruiz; <strong>Senior Director Business Developement EMEA de NH Group<\/strong>; Carmen Dom\u00ednguez, <strong>Directora del Hotel Barcel\u00f3 Emperatriz<\/strong> y M\u00f3nica Torres, <strong>Directora de NH Palacio de Tepa<\/strong>.<\/p>\n<p>La contribuci\u00f3n del turismo a la econom\u00eda mundial se situ\u00f3 el a\u00f1o pasado en el 10,4% del PIB global. <strong>El mercado laboral del sector tur\u00edstico se ha caracterizado por una alta representaci\u00f3n de mujeres<\/strong> y, aunque \u00e9stas van adquiriendo mayor representatividad escalando a puestos directivos en la industria hotelera, seg\u00fan Hosteltur <strong>s\u00f3lo un 25% de las mismas tiene un puesto en la alta direcci\u00f3n<\/strong>, <em>\u201cpor lo que hay oportunidades para la acci\u00f3n e ir modulando esa tendencia\u201d<\/em>, ha se\u00f1alado Yolanda Regod\u00f3n de IE University.<\/p>\n<p>Como visi\u00f3n general retrospectiva, estas expertas han coincidido en que sus comienzos en el sector no fueron f\u00e1ciles al tratarse de una industria encabezada por hombres, pero que <strong>en los \u00faltimos a\u00f1os se han producido avances en materia de igualdad labora<\/strong>l. No obstante, todas ellas han incidido en que <strong>es<\/strong> <strong>preciso continuar trabajando en esta l\u00ednea<\/strong>.<\/p>\n<p>As\u00ed, Inmaculada Mart\u00ednez-Ruiz, Senior Director Business Developement EMEA de NH Group, ha se\u00f1alado que<em> \u201clas mujeres debemos ser m\u00e1s activas en apoyarnos y en crear comunidades de talento\u201d<\/em>, mientras que Inmaculada Palencia, ex General manager de Meli\u00e1 Hoteles, ha a\u00f1adido que para ella \u201c<em>los liderazgos de hombres y mujeres pueden ser complementarios\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>Por su lado, Carmen Dom\u00ednguez, Directora del Hotel Barcel\u00f3 Emperatriz, ha matizado que lo m\u00e1s importante es la capacidad de las personas a la hora de ejecutar su trabajo independientemente de su sexo, aunque ella siempre ha intentado mantener la paridad en sus equipos.<\/p>\n<p>Respecto al reto que supone la digitalizaci\u00f3n, cuesti\u00f3n que ha puesto sobre la mesa Yolanda Regod\u00f3n, M\u00f3nica Torres, Directora de NH Palacio de Tepa, ha indicado que su compa\u00f1\u00eda est\u00e1 apostando mucho por la digitalizaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n por la formaci\u00f3n del personal. No obstante, tambi\u00e9n hizo un gui\u00f1o a la industria hotelera. <em>\u201cNuestro sector es por excelencia el de las peque\u00f1as cosas, los peque\u00f1os detalles y eso nunca se va a perder\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Para finalizar la Mesa Redonda \u2018Mujer y Liderazgo\u2019, las ponentes han ofrecido a la audiencia diversos consejos para crecer en este sector, entre los que destacan ser uno mismo, marcar desde un principio la posici\u00f3n profesional y personal respecto al entorno; tener conocimientos, ambici\u00f3n y basarse en lo tangible y, sobre todo, potenciar el apoyo entre las mujeres para seguir sumando.<\/p>\n<p><strong>Madrid Hotel Week<\/strong><\/p>\n<p>\u2018Madrid Hotel Week\u2019 nace con la idea de celebrarse anualmente y persigue mostrar el lado m\u00e1s vanguardista y experiencial de los hoteles de la Comunidad, abriendo sus puertas a todo tipo de p\u00fablico, y acercando al ciudadano el amplio abanico de posibilidades que ofrecen, m\u00e1s all\u00e1 del alojamiento.<\/p>\n<p>Su finalidad es poner en valor el papel que juegan los establecimientos madrile\u00f1os en la configuraci\u00f3n y dinamizaci\u00f3n de los barrios, transmitir a la poblaci\u00f3n que son espacios abiertos que se pueden visitar y resaltar la influencia que tienen a la hora de atraer turistas a Madrid, quienes llegan movidos, en gran parte, por la excelente calidad y el amplio abanico de servicios que ofrecen estos espacios. El 90% de ellas tendr\u00e1 lugar en m\u00e1s de 45 hoteles, tanto de Madrid capital, como del resto de la Comunidad, mientras que el 10% restante se celebrar\u00e1 en otros espacios e instituciones.<\/p>\n<p><strong>Encu\u00e9ntranos en:<br \/>\n<\/strong><em>Website:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.madridhotelweek.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.madridhotelweek.com<\/a><br \/>\n<\/em>Instagram:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/madridhotelweek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@madridhotelweek<\/a><br \/>\nFacebook:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/madridhotelweek\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@madridhotelweek<\/a><br \/>\nTwitter:\u00a0<a href=\"https:\/\/twitter.com\/madridhotelweek\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@madridhotelweek<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque se han conseguido avances en materia de igualdad laboral, los puestos de consejeros delegados (CEO) siguen estando liderados por hombres Las mujeres encabezan el empleo en el sector tur\u00edstico, pero solo un 25% de \u00e9stas tienen puestos en la alta direcci\u00f3n Madrid, 19 de noviembre de 2018.- Cinco directivas del sector hotelero han debatido [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4774","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-aehm"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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