{"id":22287,"date":"2026-03-20T11:18:38","date_gmt":"2026-03-20T11:18:38","guid":{"rendered":"https:\/\/aehm.es\/?p=22287"},"modified":"2026-03-20T11:19:49","modified_gmt":"2026-03-20T11:19:49","slug":"la-aehm-firma-el-nuevo-convenio-colectivo-de-hospedaje-de-madrid-reforzando-la-estabilidad-seguridad-y-calidad-del-empleo-en-el-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aehm.es\/en\/la-aehm-firma-el-nuevo-convenio-colectivo-de-hospedaje-de-madrid-reforzando-la-estabilidad-seguridad-y-calidad-del-empleo-en-el-sector\/","title":{"rendered":"La AEHM firma el nuevo Convenio Colectivo de Hospedaje de Madrid reforzando la estabilidad, seguridad y calidad del empleo en el sector"},"content":{"rendered":"<p><b><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">La Asociaci\u00f3n Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) ha suscrito esta ma\u00f1ana el nuevo Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid junto a las centrales sindicales CC.OO. y UGT. El acuerdo, que abarca el periodo 2025-2028, contempla subidas salariales progresivas de hasta el 14% en 4 a\u00f1os<\/span><\/b>\u00a0<b>y refuerza la estabilidad y la seguridad tanto de empresas como de trabajadores.<\/b><\/p>\n<p><i><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Madrid, 20 de marzo de 2026.-\u00a0<\/span><\/i>La Asociaci\u00f3n Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) ha firmado este viernes el Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid 2025-2028, tras el preacuerdo alcanzado con las centrales sindicales CC.OO. y UGT a finales del pasado a\u00f1o y despu\u00e9s de m\u00e1s de un a\u00f1o de negociaciones. El convenio ha sido suscrito por el\u00a0<b>presidente, Gabriel Garc\u00eda Alonso<\/b>, la\u00a0<b>vicepresidenta ejecutiva, Mar de Miguel<\/b>\u00a0<b>y el resto de los miembros de la mesa negociadora de la AEHM<\/b>, as\u00ed como los representantes de ambas organizaciones sindicales.<\/p>\n<p>El acuerdo\u00a0contempla\u00a0<b>subidas salariales progresivas de hasta un total del 14% en 4 a\u00f1os<\/b>. Para 2025 se establece una subida del 4% sobre las tablas salariales de 2024. En los a\u00f1os 2026 y 2027, el incremento ser\u00e1 del 3% anual sobre el a\u00f1o anterior, mientras que en 2028 la subida alcanzar\u00e1 el 4% sobre 2027. Asimismo, para los ejercicios 2026, 2027 y 2028 se\u00a0<b>incorpora una cl\u00e1usula de<\/b>\u00a0<b>garant\u00eda salarial vinculada al IPC<\/b>, con un tope m\u00e1ximo del 0,25% anual.<\/p>\n<p>El acuerdo consolida un marco de\u00a0<b>estabilidad y seguridad jur\u00eddica para la hoteler\u00eda madrile\u00f1a y refuerza la calidad del empleo en el sector,\u00a0<\/b>en un contexto de evoluci\u00f3n sostenida y de adaptaci\u00f3n a los cambios normativos, ofreciendo un marco equilibrado que responde tanto a las necesidades de las empresas como de los trabajadores.<\/p>\n<p>El texto firmado mantiene la estructura y el contenido esencial del convenio vigente, actualiz\u00e1ndolo a las modificaciones introducidas en el Estatuto de los Trabajadores y otros cambios normativos. Del mismo modo, se introducen\u00a0aquellas modificaciones expresamente recogidas en el preacuerdo alcanzado entre las partes.<\/p>\n<p>Entre los aspectos m\u00e1s relevantes del nuevo Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid destacan los siguientes:<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La vigencia del convenio ser\u00e1 de cuatro a\u00f1os, abarcando el\u00a0<b>periodo 2025-2028<\/b>, lo que proporciona estabilidad y previsibilidad al sector.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0En materia de\u00a0<b>permisos y conciliaci\u00f3n,<\/b>\u00a0se modifica el art\u00edculo 19 del convenio para adaptarlo a los cambios legislativos, reconociendo el derecho a ocho horas anuales retribuidas para acudir a consultas m\u00e9dicas de especialistas siempre que el trabajador comunique la cita en un plazo m\u00e1ximo de 48 horas desde que tenga conocimiento de esta y aporte la correspondiente justificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El acuerdo contempla\u00a0<b>incrementos salariales progresivos<\/b>. Para 2025 se establece una subida del 4% sobre las tablas salariales de 2024. En los a\u00f1os 2026 y 2027 el incremento ser\u00e1 del 3% anual sobre las tablas del a\u00f1o anterior, mientras que en 2028 la subida alcanzar\u00e1 el 4% sobre las tablas de 2027. Asimismo, para los ejercicios 2026, 2027 y 2028 se incorpora una cl\u00e1usula de garant\u00eda salarial vinculada al IPC, con un tope m\u00e1ximo del 0,25% anual.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0En relaci\u00f3n con la\u00a0<b>incapacidad temporal<\/b>, se modifica el art\u00edculo 34 del convenio, limitando el complemento a un m\u00e1ximo de 18 meses o hasta la extinci\u00f3n del contrato laboral, en l\u00ednea con la jurisprudencia del Tribunal Supremo.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El nuevo convenio refuerza los protocolos y derechos laborales, regulando el\u00a0<b>protocolo LGTBI<\/b>\u00a0y estableciendo un\u00a0<b>protocolo de desconexi\u00f3n digital<\/b>\u00a0fuera del horario laboral.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0En el \u00e1mbito de la protecci\u00f3n social, se crea una\u00a0<b>Comisi\u00f3n Negociadora<\/b>\u00a0para valorar y estudiar la implantaci\u00f3n de un plan de pensiones sectorial con el objetivo de mejorar la cobertura social de los empleados del sector hotelero.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Se mantiene, asimismo, la posibilidad de\u00a0<b>externalizar servicios<\/b>, preservando la libertad de contrataci\u00f3n empresarial.<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Como novedad relevante, el acuerdo permite que los contratos\u00a0<b>fijos discontinuos<\/b>\u00a0puedan formalizarse\u00a0<b>a tiempo parcial<\/b>, con un m\u00ednimo de cuatro horas diarias, dotando al sector de una mayor flexibilidad organizativa adaptada a su realidad operativa.<\/p>\n<p>El convenio entrar\u00e1 en vigor una vez publicado en el Bolet\u00edn Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCAM), consolidando un marco normativo estable y adaptado a las necesidades actuales del sector.<\/p>\n<p><b><i>\u201cEste convenio aporta un marco estable y previsible para que el sector pueda planificar con certidumbre y seguir generando riqueza para la regi\u00f3n. En un entorno cambiante como es el actual, refuerza la calidad del empleo y genera un clima de confianza esencial para la competitividad de nuestros establecimientos\u201d<\/i><\/b>, ha se\u00f1alado el presidente de la AEHM, Gabriel Garc\u00eda Alonso.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-22292 size-full\" src=\"https:\/\/aehm.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/firma_convenio_colectivo_20_03_2026-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1440\" srcset=\"https:\/\/aehm.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/firma_convenio_colectivo_20_03_2026-scaled.jpg 2560w, https:\/\/aehm.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/firma_convenio_colectivo_20_03_2026-300x169.jpg 300w, https:\/\/aehm.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/firma_convenio_colectivo_20_03_2026-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/aehm.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/firma_convenio_colectivo_20_03_2026-768x432.jpg 768w, https:\/\/aehm.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/firma_convenio_colectivo_20_03_2026-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/aehm.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/firma_convenio_colectivo_20_03_2026-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Asociaci\u00f3n Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) ha suscrito esta ma\u00f1ana el nuevo Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid junto a las centrales sindicales CC.OO. y UGT. 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